国产精品无码专区在线观看_中国人体摄影一区二区三区_国产日韩精品电影_色综合久综合久久综合久鬼88

[渝委發[2005]3號]關于轉發《中共重慶市紀委、重慶市監察局關于違反社會保險基金管理使用規定的紀律處分暫行規定的通知》

時間:2009-12-21  來源:重慶網cqw.cc  作者:cqw.cc 我要糾錯


中共重慶市委 重慶市人民政府
關于轉發《中共重慶市紀委、重慶市
監察局關于違反社會保險
基金管理使用規定的紀律處分
暫行規定》的通知

渝委發〔2005〕3號

各區縣(自治縣、市)黨委和人民政府,市委各部委,市級國家機關各部門,各人民團體,大型企業和高等院校:
    現將《中共重慶市紀委、重慶市監察局關于違反社會保險基金管理使用規定的紀律處分暫行規定》轉發給你們,請遵照執行。

                               二○○五年一月十八日

中共重慶市紀委  重慶市監察局
關于違反社會保險基金管理
使用規定的紀律處分暫行規定

    第一條  為加強社會保險基金監督管理,確保社會保險基金安全完整,懲處違反社會保險基金管理使用規定的違紀違法行為,根據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規,制定本規定。
    第二條  本規定所稱社會保險基金,是指為了保障保險對象的社會保險待遇,按照國家法律、法規,由繳費單位和繳費個人分別按繳費基數的一定比例以及通過其他合法方式籌集的專項資金。包括基本養老保險基金、失業保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、生育保險基金等。
    本規定所稱管理使用,是指社會保險基金的征收、支付、監督和管理的全過程。
     第三條  本市各級黨組織、共產黨員,國家行政機關、國家公務員以及由國家行政機關任命的其他人員,參照公務員管理的機關、人民團體、事業單位及其工作人員,國有企業、國有控股企業、集體企業和事業單位及其工作人員,違反社會保險基金管理使用規定,應當追究紀律責任的行為,依照本規定處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。
    法律法規另有規定的,從其規定。
    第四條  依法應當繳納社會保險費的單位有下列行為之一的,給予批評教育,責令限期改正;拒不改正的,對主要責任者和其他直接責任人員,給予黨內警告或者嚴重警告,行政警告至記大過處分;情節嚴重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看,行政降級或者撤職處分。
    ?一?不依法參保的;
    ?二?少報、瞞報繳費基數和人數的;
    ?三?不履行代扣代繳法定義務的;
    ?四?其他不依法履行參保、繳費義務的。
    第五條  在社會保險基金管理使用工作中,不按規定按時足額收繳、繳存、撥付或者滯留社會保險基金的,責令限期改正;拒不改正的,對主要責任者和其他直接責任人員,給予黨內警告或者嚴重警告,行政警告至記大過處分;情節嚴重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看,行政降級或者撤職處分。
    第六條  有下列情形之一的,責令限期改正,對主要責任者和其他直接責任人員,給予黨內警告或者嚴重警告,行政警告至記大過處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看,行政降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除黨籍,行政開除處分。
    ?一?擅自增提、減免應繳納的社會保險費和滯納金的;
    ?二?違反規定計算和核定社會保險待遇的;
    ?三?違反規定擅自放寬享受社會保險條件的。
    第七條  違反規定,有下列情形之一的,責令限期改正,對主要責任者和其他直接責任人員,給予黨內嚴重警告,行政記大過處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看,行政降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除黨籍,行政開除處分。
     ?一?將社會保險基金用于興建、裝飾、維修辦公樓、賓館?招待所?、職工宿舍,購買交通、辦公、通訊工具等資產的;
    ?二?將社會保險基金用于支付各種形式的職工福利待遇的;
    ?三?將社會保險基金用于法律、法規和國家政策規定投資運營形式以外的投資運營的;
    ?四?將社會保險基金用于彌補行政經費不足,平衡財政預算的;
    ?五?以其他形式擠占、挪用社會保險基金的。
    第八條  將社會保險基金用于經濟擔保、抵押、非法拆借的,責令限期改正,對主要責任者和其他直接責任人員,給予黨內嚴重警告,行政記大過處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看,行政降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除黨籍,行政開除處分。
    第九條  違反社會保險基金專戶存儲規定,擅自開設銀行賬戶的,責令限期改正,對主要責任者和其他直接責任人員,給予黨內嚴重警告,行政記大過處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看,行政降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除黨籍,行政開除處分。
    第十條  違反社會保險基金“收支兩條線”和全額繳撥有關規定的,責令限期改正,對主要責任者和其他直接責任人員,給予黨內警告、嚴重警告,行政警告至記大過處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看,行政降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除黨籍,行政開除處分。
    第十一條  隱瞞、截留、套取、轉移社會保險費、社會保險基金財政補貼、調劑金、社會保險基金收益以及其他社會保險基金資產的,對主要責任者和其他直接責任人員,給予黨內嚴重警告,行政記大過處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看,行政降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除黨籍,行政開除處分。
    將隱瞞、截留、套取、轉移款合伙私分的,對主要責任者和其他直接責任人員,依照前款規定從重或者加重處分,直至給予開除黨籍,行政開除處分。
     第十二條  虛報冒領社會保險基金的,對主要責任者和其他直接責任人員,給予黨內嚴重警告,行政記大過處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務.或者留黨察看,行政降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除黨籍,行政開除處分。
    將虛報冒領的社會保險基金合伙私分的,對主要責任者和其他直接責任人員,依照前款規定從重或者加重處分,直至給予開除黨籍,行政開除處分。
    第十三條  領導干部利用職權授意、指使、強令有關單位和人員違反社會保險基金管理使用規定的,對該領導干部依照本規定相應條款給予紀律處分;對參與研究的其他人員根據其應負的責任酌情予以處理。
    經集體決定,違反本規定的,對主持決定的人員,依照本規定相應條款給予紀律處分。
    第十四條  拒絕、阻撓有監督檢查權的部門和社會保險監督機構及其工作人員履行社會保險監督檢查職責,隱匿、偽造、變造、毀棄或拖延提供與監督事項有關的資料的,對主要責任者和其他直接責任人員,給予黨內警告或者嚴重警告,行政警告至記大過處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看,行政降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除黨籍,行政開除處分。
    第十五條  社會保險基金監督機構對違反社會保險基金管理使用規定的行為,不報告,不制止,不糾正,不查處,造成基金較大損失的,對負有直接責任者,給予黨內警告或者嚴重警告,行政警告至記大過處分。造成重大損失的,對負有直接責任者,給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍,行政降級、撤職或者開除處分;負有主要領導責任者,給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看,行政記大過、降級或者撤職處分;負有重要領導責任者,給予黨內警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務,行政警告至降級處分。
    有上述情形之一,造成巨大損失或者惡劣影響的,對有關責任者,依照前款規定加重處分。
    第十六條  在社會保險基金管理使用中,因不履行或者不正確履行職責,引發嚴重危害社會穩定的群體性事件、重大事件及其他嚴重后果的,對負有直接責任者,給予嚴重警告或者撤銷黨內職務,行政記大過或者降級處分。情節嚴重的,對負有直接責任者,給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分,行政降級、撤職或者開除處分;負有主要領導責任者,給予嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看,行政記大過、降級或者撤職處分;負有重要領導責任者,給予黨內警告、嚴重警告、撤銷黨內職務,行政警告至降級處分。
    有上述情形之一,造成巨大損失或者惡劣影響的,對有關責任者,依照前款規定加重處分。
    第十七條  有下列情形之一的,可以從輕或者減輕處分:
    ?一?主動檢查錯誤并及時糾正,或者積極上繳、清退全部違紀所得的;
    ?二?主動采取措施,挽回社會保險基金損失或者消除影響的;
    ?三?檢舉揭發他人違反社會保險基金管理使用規定的行為,經查證屬實的;
    ?四?其他可以從輕或者減輕處分的。
    第十八條  有下列情形之一的,可以從重或者加重處分:
    ?一?阻止他人舉報、交代、提供證據材料的:
    ?二?打擊**依法抵制的經辦人員或舉報人、證人的;
    ?三?不及時采取措施糾正,致使社會保險基金損失的;
    ?四?利用社會保險基金管理使用的工作和職務之便謀取私利的:
    ?五?其他可以從重或者加重處理的。
    第十九條  按照本規定,對社會保險基金管理使用違紀違法行為應當給予批評、責令限期改正等處理的,由負責調查處理的社會保險基金監督機構或相關職能部門作出;應當給予黨紀、政紀處分的,由主管部門或者紀檢監察機關依照本規定按照處分權限進行處理。
    違反本規定屬于非共產黨員、非行政監察對象的,由有關部門、單位根據《勞動法》、《公司法》、《企業職工獎懲條例》等法律法規給予相應處理。
    第二十條  依照本規定負有對違紀違法行為人實施黨紀政紀處分職責的黨組織、機關、單位,故意拖延不作處分的,應當按照黨風廉政建設責任制的有關規定追究有關領導的紀律責任。
    第二十一條  本規定所稱“情節較重”、“情節嚴重”,應根據行為的違紀違法程度、違紀金額、經濟損失、社會影響等因素,綜合考慮而確定。
    第二十二條  企業年金和補充醫療保險等補充社會保險基金管理使用中的違紀違法行為,參照本規定執行。
    第二十三條  本規定由中共重慶市紀委、重慶市監察局負責解釋。

標簽:

掃一掃在手機打開當前頁
無相關信息
重慶生活資訊

重慶圖文信息
為什么你需要一個CSS框架?——成都小程序開發全美網絡的專業解析
為什么你需要一個CSS框架?——成都小程序開
科技能否成為情商提升的新引擎?——成都網站建設京上云建站的深度剖析
科技能否成為情商提升的新引擎?——成都網
微服務架構的利與弊:成都小程序開發公司的深度剖析
微服務架構的利與弊:成都小程序開發公司的
看日出日落,賞秋日美景,石嶺山寨一日游靜享愜意悠閑
看日出日落,賞秋日美景,石嶺山寨一日游靜
重慶國際博覽中心
重慶國際博覽中心
企業社會保險線上辦理
企業社會保險線上辦理
個人社會保險線上辦理
個人社會保險線上辦理
2023年重慶義務教育入學招生政策
2023年重慶義務教育入學招生政策
推薦信息

排行網 短信驗證碼平臺

關于我們 | 打賞支持 | 廣告服務 | 聯系我們 | 網站地圖 | 免責聲明 | 幫助中心 | 友情鏈接 |

Copyright © 2024 cqw.cc Inc. All Rights Reserved. 重慶網 版權所有
ICP備06013414號-3   公網安備 42010502001035號

国产精品无码专区在线观看_中国人体摄影一区二区三区_国产日韩精品电影_色综合久综合久久综合久鬼88
无码少妇一区二区三区芒果| 久久777国产线看观看精品| 日韩手机在线观看视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本 | 成人免费在线网址| 国产啪精品视频| 国产日韩精品综合网站| 国产一区玩具在线观看| 免费看污污视频| 国产一区二区视频在线观看 | 国产a级片免费看| 久久久久久久久久久久久久久久av | 国产成人黄色av| 久久久国内精品| 国产不卡一区二区三区在线观看| 国产极品尤物在线| 久久久久亚洲精品国产| 国产成人综合精品在线| 国产成人精品日本亚洲| 久久精彩视频| 久久九九亚洲综合| 精品蜜桃一区二区三区| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 日韩av大片免费看| 欧美人成在线观看| 国产一二三四区在线观看| 国产精品自拍视频| 国产ts一区二区| 国产精品国产精品国产专区不卡 | 在线视频不卡一区二区三区| 亚洲五月六月| 日本不卡久久| 国语对白做受xxxxx在线中国| 国产欧美精品在线| 国产精品99久久久久久www| 久久国产主播精品| 精品伦精品一区二区三区视频| 一区二区三区四区视频在线| 日本免费高清一区| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 久久资源亚洲| 美女精品久久久| 日本不卡一区二区三区在线观看| 国产一区二区在线网站| 久久免费一区| 欧美精品久久久久久久久| 日本wwwcom| 操人视频欧美| 国产精品久久久久av免费| 亚洲一区美女视频在线观看免费| 日本不卡一二三区| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 久久福利电影| 亚洲综合最新在线| 国产一区二区丝袜高跟鞋图片| 国产av熟女一区二区三区| 精品久久精品久久| 欧美在线一级视频| 97国产在线观看| 欧美成人精品一区| 欧美久久在线观看| 久久久日本电影| 久久久久久国产精品三级玉女聊斋| 日本不卡视频在线播放| 国产日本一区二区三区| 久久九九免费视频| 日本高清不卡三区| 69av在线播放| 亚洲最大福利视频网| 国产一区欧美二区三区| 久久99精品久久久久久青青日本 | 欧美大片欧美激情性色a∨久久| 日本wwwcom| 久久久亚洲国产| 亚洲综合激情五月| 国产日本一区二区三区| 国产精品久久久久久中文字| 日韩最新中文字幕| 97成人在线免费视频| 九九热这里只有精品免费看| 国内精品国产三级国产99| www.日韩av.com| 日韩a∨精品日韩在线观看| av天堂永久资源网| 一区二区三区四区视频在线| 国产日韩欧美精品在线观看| 麻豆国产va免费精品高清在线| 热99在线视频| 久久久久久久国产精品| 日本一区美女| 久久久久久久激情视频| 日韩欧美精品在线不卡| 91国产高清在线| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 97激碰免费视频| 色综合影院在线观看| 91福利视频在线观看| 亚洲人成无码www久久久| 成人久久一区二区| 亚洲最大av网站| av观看久久| 亚洲精品一区二区三区樱花| 91精品国产91久久久久福利| 日韩av123| 国产成人精品在线播放| 美女视频久久| 在线免费一区| 99精品国产高清一区二区| 午夜精品一区二区在线观看的| 国产高清在线一区| 秋霞毛片久久久久久久久| 久久精品2019中文字幕| 精品视频一区二区在线| 在线视频一区观看| 久久青草福利网站| 欧美日韩精品一区| 色综合色综合网色综合| 91麻豆天美传媒在线| 三年中文高清在线观看第6集| 国产成人亚洲综合无码| 欧美激情国产精品日韩| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 国产欧美一区二区三区另类精品| 一区二区精品国产| 久久免费一区| 国产一区玩具在线观看| 五月婷婷综合色| 久久精品成人欧美大片| 国产女教师bbwbbwbbw| 无码免费一区二区三区免费播放| 爽爽爽爽爽爽爽成人免费观看| 国内精品400部情侣激情| 亚洲精品日韩精品| 久久精品国产v日韩v亚洲| 国产精品影片在线观看| 欧美资源一区| 亚洲最大成人网色| 久久九九精品99国产精品| 阿v天堂2017| 欧美亚洲视频一区二区| 亚洲国产精品女人| 国产精品久久久久久久久久直播| 97成人在线视频| 黄页网站在线观看视频| 亚洲欧洲日韩精品| 国产精品免费一区二区三区四区| youjizz.com亚洲| 女女同性女同一区二区三区按摩| 亚洲制服欧美久久| 国产精品热视频| 国产ts一区二区| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 欧美日韩另类丝袜其他| 日韩在线xxx| 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站| 日韩视频精品在线| 91福利视频网| 国产精品一区二区三区毛片淫片| 欧美亚洲另类在线| 日韩videos| 天堂av在线中文| 久久99精品国产99久久6尤物| 国产成人精品无码播放| 久久亚洲高清| 91精品视频免费| 国产精品一区二区免费| 免费拍拍拍网站| 欧美伊久线香蕉线新在线| 亚洲第一精品区| 中文字幕欧美人妻精品一区| 国产精品美乳一区二区免费| 久久成人资源| 国产白丝袜美女久久久久| 91精品国产91久久久久| 成人免费毛片网| 国产老熟妇精品观看| 国产综合欧美在线看| 黄色国产一级视频| 欧洲精品在线视频| 欧美中文字幕精品| 日韩一级免费在线观看| 欧美一区二区三区四区在线 | 在线观看福利一区| 久久久久久com| 一区二区三区久久网| 精品自拍视频在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 国产精品免费久久久| 国产精品毛片va一区二区三区| 国产成人精品亚洲精品| www.亚洲一区| 国产精品日本精品| 精品国产拍在线观看| 国产精品无av码在线观看| 国产精品裸体一区二区三区| 国产精品国产一区二区| 欧美日韩第一页| 亚洲在线视频观看| 色播亚洲视频在线观看| 欧美午夜精品久久久久久蜜 |