休晚婚假，降低工資對(duì)嗎？
時(shí)間：2010-07-14 來(lái)源：重慶網(wǎng)cqw.cc 作者：cqw.cc 我要糾錯(cuò)
問：
我是某企業(yè)招用的女職工，已年滿23周歲。在年初登記結(jié)婚時(shí)，我向單位提出休晚婚假，單位主管人員告訴我休假可以，但是要降低我的工資。請(qǐng)問單位這種做法對(duì)嗎？我該怎么辦？
答：
《重慶市人口和計(jì)劃生育條例》第二十八條第三款規(guī)定：“晚婚的職工，增加婚假十個(gè)工作日；……。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。……”因此，你符合規(guī)定休晚婚假，應(yīng)視為出全勤，單位降低工資的做法是不對(duì)的，違反了法律、法規(guī)的規(guī)定，你可以向單位注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)你的權(quán)益。
依據(jù)：渝勞社辦發(fā)[2004]24號(hào) 第3條
標(biāo)簽：
